Documenti societari

Documento fondamentale che definisce identità, scopo, governance e regole di funzionamento di una società.

Strumento operativo che dettaglia e disciplina in modo più concreto i rapporti, le procedure e il comportamento dei soci in attuazione dello statuto.

Documento che stabilisce i valori fondamentali, i principi e le regole di comportamento a cui devono attenersi tutti i membri dell’azienda, promuovendo integrità, trasparenza e responsabilità nelle attività quotidiane.

Sistema di regole, procedure e controlli adottato dall’azienda per prevenire la commissione di reati e garantire una gestione conforme alla normativa, riducendo il rischio di responsabilità amministrativa.

Il Sistema Disciplinare rappresenta un allegato del Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa ed è volto a prevenire e sanzionare, sotto il profilo contrattuale, la violazione delle disposizioni del Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa dell’Organizzazione, ai sensi del decreto legislativo n. 231/2001.

Il Codice di condotta stabilisce i principi e le regole che tutti gli esponenti aziendali, i dipendenti ed i collaboratori di ArtigianCredito devono rispettare quando, nello svolgimento del proprio ruolo o delle proprie attività, sono incaricati di svolgere un servizio pubblico.

ArtigianCredito adotta politiche di contrasto alla corruzione, coerenti con le leggi e con gli standard di legalità per la prevenzione della corruzione e la trasparenza nei rapporti di affari, a livello nazionale e internazionale, al fine di promuovere il proprio business e svolgere le proprie attività con lealtà, correttezza, trasparenza, onestà e integrità, nel rispetto della normativa e delle linee guida di riferimento in materia di responsabilità sociale.

Il presente Regolamento ha lo scopo di definire la ricezione, l’analisi e il trattamento delle informazioni relative alle attività a rischio e delle segnalazioni (cd. whistleblowing).